工作场所的热应力
热应力包括一系列的条件,身体在压力下过热。热疾病包括热痉挛、热衰竭、痱子,或中暑,每个都有自己的症状和治疗方法。症状的范围可以从大汗头晕,停止出汗,崩溃。
中暑的风险最大的是老人,孩子,和患有疾病,如心脏病。然而,即使年轻和健康的个人可以屈服于热如果他们参加力量型运动在炎热的天气。雷竞技最新排名
某些行为也让人们在更大的风险:喝酒,参加艰苦的户外体育活动在炎热的天气,和服药,损害身体调节温度的能力或抑制的汗水。雷竞技最新排名可以高温引起的热应力,沉重的工作负担,湿热和衣服不合适。
热应力是经常被忽视的迹象的受害者。个人不得起初感到困惑、无法集中注意力,紧随其后的是更严重的症状,如晕厥和/或崩溃。如果热应力的症状发生,受害者一个很酷的移动,阴影区域,给他或她的水,立即联系主管或另一个人提供帮助。
全国综合热卫生信息系统(NIHHIS)是由美国国家海洋和大气管理局和美国疾控中心作为一个跨部门综合信息系统开发和提供可操作的、以科学为基础的信息,以帮助保护人们免受热。
国家安全委员会的资源
有员工
一些员工更可能有热量比其他的障碍。员工的心,肺,或肾脏疾病,糖尿病,和那些药物更容易经历热应力问题。减肥药、镇静剂、镇静剂、含咖啡因的饮料,过度饮酒会加剧热应力的影响。
通常需要两到三周为员工成为适应炎热的环境。这种适应随后可以迷失在几天远离热量。因此员工应该更谨慎热应力从度假回来后,当开始一份新工作,或者在本赛季的第一个热浪。简而言之,应采取预防措施在温度升高(接近90华氏度)和工作是体力。
其他因素
其他热应力的因素也很重要。除了温度、相对湿度增加,减少空气流动,或缺乏阴影从直接热(辐射温度)都可以影响潜在的热应力。
相对湿度可以戏剧性的影响“感觉”的温度,或炎热指数。我们尤其对湿度敏感,这是因为我们的皮肤依靠空气去除水分。出汗是身体的冷却机制,但如果空气相对湿度100%,汗水不会蒸发到空气中。因此,我们觉得温度比实际温度。例如,如果温度是华氏86度,相对湿度90%那么炎热指数实际上是105 f,使热相关疾病更可能发生。
OSHA-NIOSH有一个苹果和android用户可下载的应用程序,不仅会提供当前炎热指数,而且预防措施和建议。炎热指数应用程序可用于主管和工人更容易识别额外的预防方案应该实现。例如,随着炎热指数的增加可能需要更多的水和休息休息。
下载OSHA-NIOSH热安全工具的应用知道炎热指数。
防止热应力:监事
让员工适应炎热的工作时间。通常需要两到三周的员工成为适应炎热的环境。
调整工作时间,如果可能的话。重分配工作在凉爽凉爽天或一天的一部分。
减少工作量。增加设备的使用在大热天减少体力劳动。
建立一个日程安排工作和休息时间在炎热的天气。
培训员工识别热应激障碍的症状和体征,准备在必要时给予急救。热相关疾病培训可在工作日学习或帆布(学生)。如果你需要帮助,请联系ehstrain@iastate.edu。
选择合适的员工:避免将“高风险”员工长时间在高温工作环境。意识到个别员工不同的公差热应力条件。
防止热应力:工人
学会识别热应力的症状。速度的工作,足够的休息时间(置于阴凉处或冷却器环境)。
使用足够的通风和冷却球迷,特别是穿着个人防护装备(PPE)。热相关疾病培训可在工作日学习或帆布(学生)。如果你需要帮助,请联系ehstrain@iastate.edu。
穿浅色的,宽松的衣服(除非工作设备移动部件)。
防止阴影直接热在可能的情况下(例如,戴一顶帽子在阳光直射)。
喝大量的水:在热的环境中,身体需要更多的水。
